14 september 2011

Vad kan Sverige lära av tyska arbetsmarknadsreformer? Det var temat för en konferens som Ratio arrangerade tillsammans med forskningsinstitutet IW Köln.

I Tyskland har, till skillnad från i Sverige, mängder av nya jobb skapats såväl inom tillverkningsindustrin som inom tjänstesektorn. Dessutom är ungdomsarbetslösheten väsentligt lägre.

Mycket talar för att Tysklands framgångar i viss utsträckning beror på förändringar i lönebildning och reformer på tysk arbetsmarknad. Frågan är om det här finns lärdomar för Sverige?

Presentationerna kan hämtas här:

Tysklands ekonomiska utveckling av Dr Karen Horn, IW Köln
Tysk lönebildning av Dr Hagen Lesch, IW Köln
Flexibilitet på tysk arbetsmarknad av Holger Schäfer, IW Köln
Kommande utmaningar av Prof Dr Michael Hüther, Direktor IW Köln

Konferensen genomfördes i samarbete mellan Ratio - Näringslivets forskningsinstitut och IW Köln (Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln). Samarbetspartners var även Almega, Industriarbetsgivarna, Teknikföretagen och Tysk-Svenska Handelskammmaren.