24 mars 2011
Den 23 mars höll Ratio det andra seminariet i serien om lönebildning för utvecklingskraft.
Huvudtalare var Teresia Stråberg, fil dr vid Uppsala
Universitet, som presenterade resultat ur sin doktorsavhandling från 2010.
Betydelsefullt vid individuell lönesättning är att processen är
öppen och att skillnader i jämförelse med andra löntagare kan
motiveras. Då finns förutsättningar för att skapa en känsla av
rättvisa.
Teresias presentation som pdf
Ratios VD Nils Karlson presenterade därefter en analys av vad
lika lön för lika arbete kan vara i ett mer decentraliserat
lönebildningssystem.
Nils
presentation som pdf
Agneta Dreber, VD Livsmedelsföretagen, och Mona Tapper,
förhandlingschef på SKTF, kommenterade presentationerna med sina
erfarenheter ur arbetsgivares respektive arbetstagares
perspektiv.
